İş hukuku, çalışanların ve işverenlerin haklarını düzenleyen bir hukuk dalıdır. İş hukukundaki yasaların karmaşıklığı ve değişkenliği nedeniyle, iş hukuku avukatları işverenlere ve çalışanlara yasal danışmanlık hizmetleri sunarak, bu alanda hukuki çatışmaları en aza indirmeye çalışırlar.
Simon Hukuk Bürosu Kadıköy avukat olarak, iş hukuku konusunda müvekkillerimize uzman bir hizmet sunmaktayız. İş hukuku alanında birçok konuda hukuki danışmanlık ve temsil hizmetleri sunuyoruz. İş hukukundaki başlıca konular, iş sözleşmeleri, işe alma ve işten çıkarma prosedürleri, işyeri disiplini, sendikal faaliyetler, iş kazaları, işçi hakları ve tazminat konularını içerir.
İş hukuku davaları, işçi ve işverenler arasındaki anlaşmazlıkların çözümünde oldukça sık görülen davalar arasındadır. İş hukuku avukatları olarak, müvekkillerimizin haklarını korumak ve adil bir sonuç elde etmek için iş hukuku davalarında mücadele etmekteyiz.
Müvekkillerimizin iş hukukuna ilişkin ihtiyaçlarına uygun olarak, çeşitli hukuki danışmanlık ve temsil hizmetleri sunuyoruz. İş hukukundaki yasaların karmaşıklığı nedeniyle, müvekkillerimizi iş hukukuna ilişkin konularda bilgilendirmek ve herhangi bir hukuki çatışmanın öncesinde önlem almak için önerilerde bulunmak için çalışıyoruz.
Simon Hukuk Bürosu olarak, müvekkillerimizin haklarını korumak ve iş hukuku alanında adil bir sonuç elde etmek için çalışmaktayız. İşverenlerin ve çalışanların çıkarlarını korumak için, müvekkillerimize özelleştirilmiş ve özgün bir hukuki danışmanlık ve temsil hizmeti sunuyoruz. İş hukuku alanında uzmanlaşmış avukatlarımız, müvekkillerimize hızlı ve etkili bir şekilde hizmet vermek için sürekli olarak güncel hukuki gelişmeleri takip etmektedir.
İş Hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkiyi düzenleyen hukuk dalıdır. Kadıköy iş hukuku avukatı da iş hukuku alanındaki uzman bilgilerini kullanarak işçi veya işveren müvekkillerinin menfaatlerini korumak için hukuki hizmet verir. İş hukuku avukatı iş sözleşmelerinin yapımı, iş sözleşmesinin feshi, iş kazaları gibi konularda deneyim sahibidir.
İş hukuku yalnız bireysel iş hukukundan ibaret olmayıp, toplu iş hukukunu da bünyesinde barındırır. İş mahkemesi avukatı toplu iş sözleşmelerinin yapımı ve sağladıkları diğer hizmetler ile sendikalara da gerekli hukuki hizmeti sağlar. Bu anlamda grev ve lokavtın yasaya uygunluğu noktasında da iş hukuku avukatı ile istişarede bulunmak önemlidir.
Simon Hukuk Bürosu Kadıköy İş Hukuku Avukatı Hizmetleri
Simon Hukuk Bürosu, iş davalarında müvekkillerinin haklarını korumak için vekillik hizmeti sunar. Alanında uzman Kadıköy iş hukuku avukatı, müvekkillerinin işlerini yürütürken, iş hukuku mevzuatına hakimdir ve iş hukukundan kaynaklı ihtilaflarda deneyim sahibidir. İş davalarına bakan avukatın verdiği hizmetler şu şekildedir:
– İşe iade davası
– Kıdem ve İhbar Tazminatı Alacağı Davası
– Mobbing Davası
– Fazla Çalışma Alacağı Davası
– Hizmet Tespit Davaları
– Maaşı veya ücreti ödenmeyen işçi gerekli hukuku süreçlerin yürütülmesi,
– İş kazaları
– Kötü Niyet Tazminatı Davası
– Toplu iş sözleşmeleri
– Ve diğer işçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıkların çözümü için süreci yönetme.
Kadıköy İş Avukatı İletişim Bilgileri
Telefon: 0212 909 89 67E-posta: info@simonhukukburosu.com
Adres: Osmanağa, Söğütlü Çeşme Cd No:92-94 D:24, 34714 Kadıköy/İstanbul
İstanbul Kadıköy İş Avukatı Ücretleri
Kadıköy iş hukuku avukatının ücreti, iş davalarına bakan avukat tarafından bir dizi faktör dikkate alınarak belirlenecektir. Özellikle iş davalarından doğan ihtilafların karmaşıklığı, sürecin uzunluğu ya da iş hukuku avukatının alanındaki bilgi birikimi ve tecrübesi ücretin belirlenmesinde önemli rol oynar.
Bunlar dışında İstanbul Barosu tarafından yayınlanan tarife de ücretin belirlenmesinde etkileyicidir. İş bu tarife tavsiye niteliğinde olup, zorunlu değildir. 2023 senesi için tarife şu şekildedir:
– Değeri para ile ölçülebilen (örneğin kıdem, ihbar, fazla mesai ve. tazminat davaları için) davalar: 27.000 TL’den az olmamak üzere dava değerinin %15’i,
– Değeri para ile ölçülemeyen (örneğin işe iade davaları için) davalar: 27.000 TL,
– İhtarname, ihbarname vb. işlemleri için 8000 TL,
– Arabuluculukta taraf vekilliği: 12.000 TL’den az olmamak üzere uyuşmazlığın %15’i,
– Büroda sözlü olarak danışmanlık alma ilk bir saat için: 3700 TL, ilk bir saati geçen her saat için ise 2500 TL
– Yazılı danışma: 7500 TL,
– Sesli ve görüntülü araçlarla danışma: 3000 TL,
– Çağrı üzerine gidilen yerde ilk bir saat için sözlü danışmanlık hizmeti: 5800 TL, ilk bir saati geçen her saat için ise 3300 TL
– Dava, cevap dilekçesi vb. dilekçeler: 8000 TL,
– İstinaf, temyiz, karar düzeltme vb. dilekçeler: 10.000 TL,
– Diğer her türlü sözleşmeler: 22.000 TL,
– Şirketlere düzenli danışmanlık: aylık 18.500 TL (aylık),
– Üye sayısı 100’den az olan kooperatiflere düzenli danışmanlık hizmeti: Aylık 17.000 TL
– Üye sayısı 100’den fazla olan kooperatiflere düzenli danışmanlık hizmeti: Aylık 19.000 TL
– 250.000 TL’den az sermayeli anonim şirketlere düzenli hukuki danışmanlık: Aylık 19.500 TL
– 250.000 TL den fazla sermayeli anonim şirketlere düzenli hukuki danışmanlık: Aylık 21.000 TL
– Para alacakları için icra takibi: 21.000 TL den az olmamak üzere alacak miktarının %15’i.
Kadıköy İş Avukatı Ücreti Nasıl Belirlenir?
Kadıköy iş hukuku avukatı, iş hukuku alanındaki başarısına, uzmanlığına tecrübesine bakarak ve işin karmaşıklığı ile sürecin uzunluğunu değerlendirerek ücreti belirler. İş davalarına bakan avukat ücreti belirlemede müvekkili ile bir ücret anlaşması yapabilir. Ancak yine de ücreti belirlemede son söz sahibi iş avukatının kendisidir.
Bunun dışında iş davalarına bakan Kadıköy iş hukuku avukatı görmüş olduğu işler ile yapmış olduğu hizmetler için sabit bir ücret veya saatlik bir ücret talep edebilir. Fakat yine de ücretin ödenme şekli tarafların bu hususta yapacakları bir düzenleme ile de belirlenebilir.
Kadıköy İş Avukatı Ücreti Ne Zaman Ödenir?
Kadıköy iş hukuku avukatı ücretinin ne zaman ödeneceğine ilişkin ülkemizde mevcut bir yasal bir düzenleme bulunmamaktadır. Ancak Avukatlık Kanunu, tarafların aksini kararlaştırmadığı müddetçe avukatlık ücretinin peşin ödenmesini öngörmektedir. Buna karşılık tarafların aksini kararlaştırılarak ücretin ne zaman ödeneceği kararlaştırılabilir.
İş Davaları Masrafı Ne Kadardır?
Kadıköy iş davalarında masraf yalnızca vekalet ücretinden ibaret değildir. Hukuki sürecin devamında vekalet ücreti hariç yargılama giderleri söz konusu olabilir. İşbu yargılama giderleri aşağıdaki gibidir:
| Başvuru Harcı: | 269.85 TL |
| Dosya Gideri: | 13.95 TL |
| Peşin Harç: | 269.85 TL |
| Tebligat Gideri: | 290 TL |
| Vekalet Suret Harcı: | 38.4 TL |
| Bilirkişi Ücreti: | 770 TL |
| Keşif Gideri: | 2062.35 TL |
| Tanık Gideri: | 82 TL |
| Diğer İş ve İşlemler: | 150 TL |
İş Davaları Ne Kadar Sürer?
İş davalarının ne kadar süreceğine ilişkin kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Çünkü iş davalarının karmaşık yapısı nedeni ile sürecin uzaması söz konusu olabilir.
Genel olarak bir süre tespiti yapacak olursak işverene ihtar ve ihtarın tebliği 3 haftaya kadar sürmekte iken, arabuluculuk süresi 1 ila 2 ay kadar, davanın ilk derece aşaması 6 ay ila 1,5 sene arası, davanın üst mercilere taşınması durumunda istinaf aşaması 6 ay ila 1,5 sene arası ve son olarak da icra işlemleri ise 1 yıla kadar sürmektedir.
Kadıköy’ün En iyi İş Avukatı Nasıl Bulunur?
İş hukukundan doğan ihtilafların çözümlenmesinde tarafların alanında uzman, bilgi birikimine ve tecrübesine inandıkları bir işçi avukatı ile çalışmaları gereklidir. Ancak “en iyi iş avukatı” tanımlaması yerinde değildir. Çünkü vekil ile müvekkil arasındaki ilişkisinde bir sürü faktör rol oynamaktadır.
Dolayısıyla taraflar Kadıköy iş hukuku avukatı seçimi yaparken en iyisini arama gayesinden ziyade kendilerini en doğru şekilde temsil edeceklerine, bilgi birikimine, deneyimine inandıkları ve rahat iletişimde bulunabilecekleri bir iş hukukunda uzman Kadıköy iş hukuku avukatı ile çalışmaları tavsiye edilir.
Kadıköy İş Avukatı Nasıl Hizmet Verir?
Kadıköy iş hukuku avukatı hem işçi hem de işveren avukatı olarak hukuki hizmet sunabilir. İş mahkemesi avukatı, vekillik görevini yerine getirirken esasa ve usule ilişkin bilgilerini somut olaya dikkat ve özen yükümlülüğü çerçevesinde yerine getirir.
Kadıköy iş hukuku avukatının hizmetleri genel olarak; işe iade davasının yürütülmesi, işten ayrılmaya karar veren işçinin usule uygun istifasının yapılması, tazminat alacakları ile gerekli hizmetin verilmesi ile işverenlerin hukuki işlemlerin yürütülmesi ve diğer iş hukukundan kaynaklı tüm uyuşmazlıklarda hukuki sürece ilişkin danışmanlık verme ve müvekkillerini temsildir.
İş Avukatı ile Çalışmanın Önemi
İş davalarına bakan uzman Kadıköy iş hukuku avukatı, sarf edilen emeğin karşılığının alınması ve hak kayıplarının önüne geçilmesi açısından önem arz eder. İş hukukundan doğan uyuşmazlıklar yalnızca iş sözleşmesinin hazırlanması veya iş ilişkisinin sona erdirilmesi süreçlerinden ibaret olmayıp özellikle işçilerin sağlık ve güvenliğinin korunması ve hayatını geçindirme noktasında en önemli kaynağı olan işçi ücretlerinin belirlenmesi ve düzenlenmesi noktasında önemlidir.
Ayrıyeten iş davalarında, tazminat talep etme bakımından da alanında uzman bir Kadıköy iş hukuku avukatı ile çalışmak faydalı olacaktır. Dolayısıyla iş hukukundan kaynaklı uyuşmazlıklarda iş avukatı ile çalışmak istenilen sonucuna ulaşılması bakımından hayati öneme sahiptir.